EMPLEO

CONSULTORAS HACEN FOCO EN LOS DESOCUPADOS MAYORES DE 50 AÑOS 

En un mundo que posterga las edades para el retiro laboral, las consultoras hacen foco en los trabajadores y en los desocupados de más de 50 años.  

En el caso de Adecco, editó una serie de "consejos útiles" para los mayores de 50 que buscan empleo, y se encuentran con un ambiente despapelizado. 

 Una de las cosas más importantes será focalizar esfuerzos. Según la guía Tu edad Tu tesoro, elaborada por Adecco, y con las pautas recomendadas por Luis Miguel Fuentes, director de Michael Page, hemos elaborado una lista de pasos claves a seguir.

Operación reciclaje. Este es posiblemente el punto más costoso de reconocer y de llevar a cabo. Reflexione sobre su sector de un modo realista aunque no le guste.
Busque un empleo similar a los anteriores que tuvo si cree que su sector no está agotado para usted.
En caso contrario, y si cree que su rama de toda la vida ya no da para más, es el momento de reinventarse.
¿Qué más cosas se le dan bien? ¿Qué otro sector podría interesarle? Busque nuevas alternativas a través de la formación y apueste siempre por la mejora continua para ser competitivo.

Elabore un currículo breve. Aunque tenga usted mucha experiencia (por los años que lleva activo) es importante sintetizarla y condensarla en un máximo de dos páginas.
Un currículo para cada oferta. Es muy importante poseer varios modelos de currículo para ofrecer a cada una de las empresas el perfil que está buscando.

Destaque sus logros. No se limite sólo a describir sus funciones en empleos anteriores. Busque logros que aporten valor a su historial laboral y destáquelos como se merecen.

Sea flexible. Aquellas personas con capacidad de adaptación tendrán más posibilidades que quienes no estén dispuestos a flexibilizar salario, horario o localización. Evalúe sus limitaciones y cargas familiares y organícese pero recuerde, a más flexible más apetecible.

Apueste decididamente por las nuevas tecnologías. En caso de estar desactualizado, no lo dude: es el momento de ponerse las pilas. Recuerde que tanto para buscar un empleo como para ser seleccionado en un proceso la tecnología será su gran aliada.

Utilice las redes sociales. Deje de pensar que las redes sociales son cosa de jóvenes. Si domina las bondades de las principales redes las empresas le percibirán como un buen candidato actualizado y de este modo multiplicará usted sus oportunidades para conseguir ese empleo que tanto desea.

Busque asesoramiento especializado. En una entrevista con una consultora especializada o un head hunter recibirá usted información útil de mercado, puntos de mejora y aspectos a destacar en posteriores entrevistas. Recuerde que su actual trabajo consiste en buscar un empleo. Ponga entonces en ello todos sus esfuerzos.

Paciencia y resiliencia. Habitualmente la búsqueda de empleo requiere plazos largos y en este proceso lo más probable es que nos encontremos con negativas que no serán fáciles de superar.

Sea positivo y constante. Intente no perder la esperanza a la primera de cambio ya que en algunos sectores está especialmente complicado la búsqueda de empleo en España y en ciertas franjas de edad más aún. La tenacidad suele ser amiga de los buenos resultados. Además, las ganas de trabajar y el buen humor son un gran activo para cualquier compañía.